美容室、整骨院、工務店——店舗ビジネスで共通する悩みがあります。
「投稿できる人が辞めたら、集客が止まった」
広告費の問題というより、運用が人に紐づいている問題です。
店舗SNSは、センスの競技にするな、運用の設計にしろ。
投稿・素材・反応対応の役割を分け、止まらない形にする。
・新規問い合わせが減る(体感ではなく週次で見える)
・既存客への接点が広告だけになる
・店長の夜時間が「投稿作り」に消える
・再開しても、アルゴリズム以前に習慣が戻らない
1. 投稿が「空いた時間の作業」になっている
2. 写真・文言・ハッシュタグが個人のスマホに閉じている
3. 反応(コメント・DM)の担当が曖昧
4. 成功パターンが言語化されていない
・素材:現場(施術後2枚ルールなど)
・編集・予約投稿:決まった担当 or 仕組み
・返信:受付/店長(営業時間内)
・月:ネタ決め(5本)
・火〜金:予約投稿
・土:振り返り(保存数・問い合わせ)
・ビフォーアフター短文
・お客様の声(許諾済み)
・店の人柄(短尺でも可)
多ジャンルを欲しがると止まります。型を減らす。
・投稿本数(計画対実績)
・問い合わせ数(週)
・「投稿ゼロの週」発生有無
いいね数だけを追うと、現場が消耗します。
株式会社シーザーズの Caesar Auto は、小規模店舗の集客・SNS運用を自動化側に寄せるプロダクトです。
B2B新規開拓の Caesar Reach とは対象が違います。
公式:https://www.caesar-stg.com/caesar/
・止まると新規が止まる、は感覚ではなく設計問題
・型を減らしてリズムを固定する
・属人のスマホから素材を出す
——株式会社シーザーズ